Los cuidadores o caregivers en Canadá son una parte importante de la fuerza laboral y brindan servicios invaluables a quienes los necesitan. Según la legislación vigente, pueden trabajar en el país con un permiso de trabajo válido, que generalmente se otorga por hasta dos años a la vez.
Los cuidadores también podían solicitar la residencia permanente después de trabajar en Canadá durante dos años y cumplir con ciertos criterios de elegibilidad.
Sin embargo, esta semana la parlamentaria canadiense-filipino Rechie Valdez anunció que, a partir del 30 de abril de este año, el período de calificación para que los cuidadores se conviertan en residentes permanentes se reducirá de 24 a 12 meses.
Esta noticia impacta favorablemente sobre cientos de caregivers que ya se encuentran laborando en Canadá y que podrán acortar el tiempo de reunirse con sus familias y seres queridos. Además, fomentará la llegada de otros que vienen a desempeñar tan noble y humana misión.
Si está pensando en trabajar como cuidador en Canadá debe recordar que al ingresar al país, las personas que llegan como caregivers están sujetos a una serie de leyes y reglamentos que rigen sus derechos y responsabilidades.
Los cuidadores en Canadá tienen derecho a salarios justos, condiciones de trabajo razonables y protección contra la discriminación. Además pueden acceder a ciertos beneficios como seguro médico, seguro de empleo y pago de vacaciones.
Los cuidadores deben ser conscientes de sus derechos y obligaciones en virtud de la legislación canadiense para asegurarse de que reciben una compensación adecuada por su trabajo y se respeten sus más elementales derechos.
