CDH: Hay una nueva generación con una base sólida para llevar a la comunidad latina hacia el futuro

El pasado 20 de junio de 2024 se llevó a cabo la 46 Asamblea General Anual del Consejo de Desarrollo Hispano, un evento clave para dar a conocer los resultados del trabajo del año fiscal, el informe de auditoría y las elecciones de los directivos. Esta reunión se celebró en el salón de reuniones del Family Services Toronto, ubicado  en 355 Church Street, y contó con la asistencia de más de 30 miembros y líderes comunitarios.

La reunión estuvo presidida por Jaime Libaque, Presidente de la Junta Directiva; Duberlis Ramos, Director Ejecutivo del CDH; Cheryl Cornejo -Vicepresidenta de la Junta Directiva; Lita Gonzalez-Dickey, Miembro de la Junta Directiva; y Xiomara Duque, Secretaria de la Junta Directiva.

Durante la asamblea, el presidente de la Junta Directiva abordó algunas de las áreas en las que trabajan en conjunto con el CDH:

La planificación estratégica para revisar y actualizar la visión y misión e identificar áreas en las que centrarán la atención de la organización durante los próximos 5 a 10 años. En esta tarea, destaca el apoyo de la firma de consultoría canadiense Deloitte.

También abordaron lo referente al cumplimiento de las regulaciones con énfasis en la Ley de corporaciones sin fines de lucro de Ontario (Onca); y temas de Gobernanza y otras responsabilidades de la junta directiva.

Sobre esto último, Libarque reconoció el compromiso y aportes de dos miembros de la Junta directiva que dejan su mandato este año: Lita González-Dickey, una de las fundadoras del CDH; y Daniel Gana, quien lleva cinco años consecutivos en el cargo.

El directivo mencionó que este ha sido un año emocionante para la organización gracias a que cuentan con una junta directiva diversa. El agradecimiento lo extendió a todos los miembros de la junta directiva, el personal del CDH y voluntarios.

Por su parte, Mariangela Castro-Arteaga, miembro del Equipo de Investigación del Departamento de Geografía y Dalla Lana, de la Universidad de Toronto, también brindó un informe a los presentes sobre el Proyecto “Donde Vivimos”, en el cual se analiza cómo las experiencias de los recién llegados a viviendas y vecindarios en Toronto, provenientes desde un país de habla hispana en América Latina o el Caribe, impactan sus niveles de salud y bienestar.

Somos una población importante

Por su parte, Duberlis Ramos presentó el Reporte Anual del año fiscal que incluyó el informe de Auditoría.

Enfatizó que para el lapso 2023-2024 ha sido intenso, marcado por un fuerte incremento en lo que respecta a los contactos con la comunidad, así como por la expansión del trabajo dentro la oficina.

En esto se incluye un mayor número de proyectos, investigaciones, talleres y la participación de estudiantes provenientes de cuatro universidades locales y que están dedicados a prácticas e investigaciones.

Agregó que con el fin de garantizar el crecimiento y el desarrollo de la institución, llevan la tarea de planificación estratégica a un nuevo nivel.

-Mucho trabajo, pero también trabajo inspirado, forjado por la creencia como institución comunitaria LATINX, de que el crecimiento del número de comunidades a 1.2 millones hoy en día es un indicador de que esta es importante para el futuro de este país, a pesar de todos los desafíos y ansiedades que existen en nuestro mundo post Covid.

Agregó que dado que el número de hispano-latinoamericanos también está creciendo, y a medida que vemos que nuestra comunidad más joven avanza en todas las áreas sociales, económicas, culturales y científicas, estamos comenzando a desarrollar una respuesta a una de nuestras preguntas más críticas de las últimas dos décadas. Es decir, quién llevará la antorcha hacia el futuro.

“Ya estamos viendo respuestas con la pertenencia a nuestro propio gobierno, como creemos, y también somos conscientes de que en muchas otras áreas hay una nueva generación con una base sólida para llevar a nuestra comunidad hacia el futuro”, puntualizó.

-En nuestra propia visión y perspectiva, debemos pasar de la planificación estratégica a la acción estratégica. Esto es, construir nuevos caminos para el crecimiento y desarrollo de la comunidad. Sin embargo, no debemos olvidar nuestro mandato social de trabajar por los más vulnerables y precarios de nuestra colectividad”.

Con tal fin, mencionó, han construido nuevas asociaciones y alianzas enfocadas en proporcionar nuevos recursos dedicados a mejorar el acceso a los servicios, mejorar la calidad de vida en lo relacionado con la salud y aumentar la conciencia sobre los programas de apoyo económico y la reparación de impuestos para las personas con ingresos básicos a través del proyecto de la clínica tributaria.

Algunos otros programas del CDH se relacionan con la asociación que mantienen con Latincouver, para la concientización y educación comunitaria, con respecto a la vacunación y su importancia para contar con marcos de prevención de enfermedades; la firma de un Memorando de Entendimiento con los Servicios Comunitarios Católicos de la Región de York; y la consolidación de la Asociación del Grupo de Trabajo sobre Salud Racializada RHWG que adelantan con el Consejo CASSA para Agencias que Sirven a los Asiáticos del Sur – CDH.

Carmen Cruz