El abogado Juan Carranza, la cabeza de Carranza LLP, bufete de abogados que cumple 25 años.
En este cuarto de siglo, el abogado salvadoreño Juan Carranza ha logrado posicionar a su bufete como uno donde la honestidad con el cliente y el sentido social son prioridad.
Su firma de abogados, que llega al cuarto de siglo, es para el salvadoreño Juan Carranza su mayor logro profesional y personal. Y es que Carranza LLP no solo cumplirá 25 años en abril de 2019, sino que este bufete legal es reconocido por varios aspectos: la capacidad única que tiene de atender una clientela muy diversa culturalmente, el profesionalismo y la calidad de servicio en demandas por daños personales. Y también, por su alto nivel de compromiso social.
Recuerda el propio abogado Carranza que “En 1994 me motivó abrir mi despacho una experiencia personal en la que sentí que los representantes de las aseguradoras se aprovechaban de una familia inmigrante porque el inglés no era su primer idioma”.
Con el apoyo de sus asociados, Carranza LLP ha forjado un servicio basado en la justicia para todos, una voz para aquellos que normalmente no la tienen en el sistema de litigación y de daños personales.
“No es suficiente para nosotros que un abogado conozca la ley y el sistema legal, para brindar una representación adecuada y de calidad”, sostiene Carranza.
“Debemos, además, entender sus circunstancias particulares, su idioma y su cultura”, sentencia.
De allí que con los más altos estándares se de asesoría legal en más de 17 lenguas, asegurándose que el equipo legal asignado a cada caso tenga buen acople cultural, de manera que no haya barreras de comunicación y que no se dejen de lado detalles clave.
“Muchos en nuestro equipo somos canadienses de primera y segunda generación, lo que nos permite comprender mejor la experiencia del inmigrante y guiarlo efectivamente en medio del caos que sigue a, por decir, un accidente automovilístico”, explica el abogado Carranza.
Tras 25 años, Carranza LLP puede atender -con especialistas en cada área- casos por reclamos automovilísticos; demandas por pérdidas económicas, dolor y sufrimiento; reclamos por discapacidad/incapacidad -LTD; demandas por resbalones y caídas; casos de inmigración; notarizaciones, poderes y cartas de invitación.
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EN CARRANZA LLP
El trabajo y apoyo a lo social,
parte de la filosofía empresarial
En Carranza LLP es claro que ayudar a la comunidad es parte del compromiso empresarial.
Dos ejemplos de esa gestión en nuestra propia comunidad son el aporte a la ONG Casa Maíz, y sus actividades, talleres y celebraciones -como el de Día de Muertos.
Asimismo, la relación con entidades como el Consejo de Desarrollo Hispano -se dictó hace poco un taller en acceso a salud para adultos mayores-; la Canadian-Cuban Friendship Association (CCFA), y SalvAide -entidad social sin fines de lucro canadiense con foco exclusivo y experiencia relacionada con El Salvador y que tiene como misión acompañar a la gente salvadoreña en la construcción de justicia social, democracia, desarrollo económico y sostenibilidad.
Pero ese papel se extiende a otras iniciativas, entre ellas las siguientes;
-Apoyo con fondos al programa internacional de becas ‘Community & Health Studies’, del Centennial College -otorgado a un estudiante internacional excelente que esté matriculado en un programa aprobado por el ministerio -en ‘School of Community & Health Studies’.
Fondos para la ayuda estudiantil de ‘Hispanic Ontario Lawyers Association (HOLA) y Carranza Barristers and Solicitors – que se da anualmente a un estudiante preferencialmente de habla hispana y de bajos recursos registrado en el ‘JD program’ del Osgoode Hall Law School.
De otra parte, sus abogados y consultores en inmigración dan conferencias en universidades, entidades de formación tecnológicas y organizaciones -ejemplo, Mac Mc Donald ha hablado sobre la ‘revisión de detenciones’ en el Centennial College, para una clase de Ley de Inmigración y Refugio.
Durante más de 10 años Carranza ha apoyado con orgullo el ‘Law in Action Within Schools (LAWS)’ -un programa de trabajos de verano en el que se recibe en la oficina a estudiantes de grados 10, 11 o 12 y se les brinda experiencia de trabajo para que se inspiren en medio de un ambiente profesional de trabajo y presentándoles a individuos que son ejemplo positivo.
Como si fuese poco, la empresa brinda apoyo a entidades hospitalarias como el William Osler, Sick Kids Hospital y Sunnybrook.
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