Toronto volvió a convertirse el pasado fin de semana en punto de encuentro para emprendedores, profesionales y miembros de la comunidad latina con la celebración de la tercera edición de Casta Latina, un encuentro que apuesta por crear espacios de conexión, aprendizaje y desarrollo.
Al concluir el evento, Correo Canadiense conversó con Daniel Martínez, presidente de Casta Latina, quien destacó que los resultados alcanzados tienen su sustento en el trabajo en equipo. “Es el esfuerzo de más de treinta colaboradores cercanos dentro de Casta Latina”, señaló.
De acuerdo con Martínez, la organización contó un registro de más de 300 personas como participantes, una cifra que refleja el interés por espacios dirigidos específicamente al crecimiento y fortalecimiento de la comunidad.
Pero quizás uno de los mensajes más importantes de esta tercera edición fue trascender el concepto de networking. La intención, explicó su presidente, es que las relaciones creadas durante el evento puedan transformarse luego en proyectos, empresas, oportunidades profesionales y nuevos liderazgos.
Empresas y oportunidades de empleo
Otro de los componentes a destacar enfoca la relación establecida con el sector empresarial. Según la información ofrecida por la organización, más de 15 patrocinadores respaldaron esta edición.
A ello se sumó una feria de empleo, concebida como un puente entre el talento latino y el mercado laboral canadiense. El presidente señaló que lograron reunir a más de ocho empresas de reclutamiento para acercar oportunidades laborales a quienes participaron en el encuentro.
Esta dimensión resulta significativa porque conecta la conversación sobre el desarrollo de la comunidad con uno de los desafíos prácticos que enfrentan muchos inmigrantes: encontrar oportunidades para incorporarse, avanzar profesionalmente y demostrar en el mercado canadiense la experiencia y las capacidades que poseen.
Para Martínez, existe además una percepción positiva sobre el aporte laboral de la comunidad. Durante la entrevista resumió el mensaje recibido de las empresas participantes: “Entendemos que los latinos son trabajadores, son esforzados”.
La consolidación de la comunidad latina en Toronto también depende de su capacidad para crear sus propias redes, compartir conocimientos, generar negocios, abrir oportunidades de empleo y convertir encuentros como este en relaciones que continúen después de terminado el evento.
Su presidente resumió esa aspiración en su mensaje final: “Creamos en nosotros, vivamos, sintamos nuestra latinidad y salgamos adelante. Ya estamos en Canadá, entonces hagamos que suceda todo”.
