1. No tengas penas de poner tu experiencia canadiense. Es decir, si trabajas o trabajaste en McDonald’s, Starbucks, en un Call Center, en un supermercado o una convenience store, debes de ponerlo en tu currículum, esa es tu experiencia canadiense y eso tiene mucho valor.
2. Utiliza el Resume Builder del Gobierno Canadiense para construir tu primer currículum canadiense.
3. Utiliza la herramienta JobScan para optimizar tu resume con las palabras y frases relevantes para los reclutadores. Esto te ayudará a crear un resume más atractivo para reclutadores, más relevante para los softwares y páginas web de búsqueda de trabajo, y, por supuesto, a conseguir más mensajes y llamadas, y primeras entrevistas.
4. Pídele a alguien con experiencia canadiense que revise tu resume.
5. Escríbele a alguien de HR a través de LinkedIn, invítale un café y pídele que te haga el favor de revisar tu currículum.
6. Enfócate en vincular tu experiencia a lo que se pide en el job description: usa las mismas palabras y expresiones, vincula lo que sea relevante y que sea verdadero.
7. Los workplace preparation programs en los colleges pueden ayudarte a crear y mejorar tu resume.
8. Agregar las keywords relacionados a tu industria y al puesto de trabajo en el contenido de tu currículum.
9. Black Hat Tip para que los computadores encuentren tu currículum: “Esconder” keywords en tu hoja de vida con texto color blanco, guardar en PDF.
