Networking dirigido: conexiones reales en Conexiones Latinas 2

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EQUIPO EDITORIAL
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En los últimos años, la palabra networking ha ganado protagonismo en Canadá, especialmente entre las comunidades migrantes, ya que, en muchas ocasiones, es la red de contactos la que abre oportunidades laborales y profesionales, incluso más que las plataformas tradicionales de búsqueda. De hecho, es el networking el que permite desarrollar vínculos sólidos al momento de materializar proyectos y construir alianzas duraderas.

Más que una tendencia, se ha convertido en una herramienta clave para integrarse, establecer vínculos y formar coaliciones que impulsan el crecimiento profesional. Como afirma Laura Salamanca-Moreno, directora de la convención Conexiones Latinas, organizada por la entidad sin ánimo de lucro Casta Latina, “el networking no es solo la clave, sino una parte esencial de la ecuación del desarrollo personal y colectivo”.

En términos generales, el networking consiste en crear y mantener relaciones que generen valor, ya sea en el ámbito laboral, personal o académico. Sin embargo, para muchas personas —en especial quienes enfrentan barreras culturales, lingüísticas o emocionales— puede ser una experiencia abrumadora. Por eso, los días 20 y 21 de septiembre, dentro del marco de la convención Conexiones Latinas 2, en la Toronto Reference Library, se presentará una propuesta novedosa: tres espacios de networking dirigido, diseñados para fortalecer las habilidades que más necesita la comunidad hispanohablante.

Se le ha llamado networking dirigido porque cada taller contará con moderadores y expertos que guiarán a los participantes en el proceso de establecer conexiones auténticas. Estas sesiones brindarán herramientas concretas para potenciar la comunicación, iniciar conversaciones significativas y abrir puertas hacia el desarrollo profesional o el emprendimiento.

“La idea nació de escuchar a los asistentes de la primera convención”, explica Salamanca-Moreno. “Muchos dijeron que querían conectar, pero no sabían cómo. Ahí entendimos que no basta con abrir el espacio: hay que acompañar el proceso”.

Lo que hace única esta propuesta es que, mediante actividades lúdicas y dinámicas, los asistentes podrán desarrollar tres habilidades fundamentales: hablar en público (speaking), generar conexiones genuinas y fortalecer la confianza personal. Aprenderán técnicas como el elevator pitch, estrategias para mantener relaciones después del evento y consejos para mejorar su seguridad, especialmente en contextos donde el idioma y la cultura pueden generar inseguridad.

En total, diez organizaciones aliadas han diseñado los talleres, agrupadas según su experiencia en cada tema. Por ejemplo, el espacio dedicado a la confianza contará con la participación de una colaboradora del programa de salud mental de Casta Latina, resaltando la importancia del bienestar emocional al momento de construir relaciones sólidas.

“Cada sesión durará una hora y media y permitirá que los participantes conecten con entre 80 y 100 personas”, añade Salamanca-Moreno. “Pero lo más valioso es que todo ocurre en un entorno seguro, donde se comprenden el idioma, los temores y los desafíos de quienes están empezando una nueva vida en Canadá”.

El networking dirigido no es solo una metodología: es una estrategia comunitaria. Porque cuando nos conectamos con propósito, guía y respeto, avanzamos juntos. “Por eso también hemos involucrado a grupos profesionales diversos y a personas con años de experiencia en el país, provenientes de distintas industrias. Así, los asistentes tendrán la oportunidad de conectar con alguien afín a su trayectoria laboral”, concluye la directora de la convención.

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